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默认解决好大学生就业问题是党中央和国务院高度重视的一项大事，也是一项重大民生工程。毕业就业工作，一端牵着家庭的期盼，一端连着社会的稳定。在这个特殊的毕业季，突如其来的新冠肺炎疫情不仅打乱了毕业生原有的生活，而且由于疫情防控，毕业生们熟悉的、传统的求职场景和模式发生了重大变化，这使他们的求职和就业遇到了一定困难。
哪里有困难，哪里就有党的组织，哪里就有共产党员的身影，一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜，民商经济法学院党委第一时间组织设立毕业就业党员服务先锋岗，党员师生率先行动，采取一对一、点对点的的精准帮扶，积极深入宣讲政策、摸排需求、搜寻信息、量身指导、重点推介、分享经验，引导同学辩证看待疫情危机中蕴含的“危中有机”，正确定位就业认识，不断增强就业信心、充分提升就业能力，在就业工作中把世情、国情、社情、民情教育贯穿始终，帮助同学树立把自身就业的定位与国家、时代的发展相结合的意识，在疫情防控中打造一堂生动的毕业思政课。
统一思想认识 提供坚强保障】
党的十九大报告指出：“就业是最大的民生。要坚持就业优先战略和积极就业政策，实现更高质量和更充分就业。”学院党委多次部署研究，充分阐释，让各支部形成了坚定的认识：解决大学生就业难题，不论是对毕业生个人还是对高校、对学生家庭都有着极其重要的现实意义，对党的教育事业、对国家的发展和社会的安全稳定，有着重要的政治意义和深远的历史意义。
学院党委在第一时间召开了就业工作部署会，要求各教师党支部充分发挥战斗堡垒作用，精心组织动员，调动起广大教师参与就业工作的积极性；全体党员教师要积极发挥模范先锋作用，勇于担当作为，践行初心使命，积极对学生开展就业指导，提供就业信息，推荐就业岗位，不断拓宽就业渠道；各研究所党支部书记要切实担负起主体责任，积极推进就业工作，为所有党员做出表率，为全体教师树立榜样；各毕业年级辅导员要认真摸排情况，找准就业工作的症结，提高破解难题的能力；各毕业年级学生党支部要充分发挥自身主体作用，加强宣传引导，帮助毕业生正确认识就业形势，及时调整就业观念，认真做好就业政策宣讲，确保毕业生用好用足就业政策，定期组织线上就业经验交流会与模拟面试等活动，积极搭建交流平台，完善就业工作促进机制；全体毕业生党员要充分发挥先锋模范作用，积极落实“1+X“联系帮扶制度，配合学院做好就业信息统计和就业台账，准确把握毕业生的就业意向与需求，及时汇总反馈，以便于学院有针对性地开展分类指导与就业帮扶。
融入“三全育人”体系，全面组织参与
民商经济法学院作为教育部首批“三全育人”综合改革试点单位，把就业纳入全过程育人的重点环节，在全员育人上，学院党委组建一支由院系领导、研究生导师、班主任、毕业年级辅导员、校友、学生干部等组成的就业工作队伍，明确职责分工，层层抓好落实，做好与就业中心和用人单位的互动配合，在全方位育人方面，学院党委从就业心理、就业意识、就业能力、就业信息、就业指导、就业帮扶多角度开展工作，学院党委委员、教师党支部、学生党支部全部参与就业服务工作。
学院向全体研究生导师发出“致研究生导师的一封信”，希望研究生导师们一如既往地关心毕业年级研究生的身心健康、耐心细致地指导学位论文，更号召研究生导师们能尽可能地为学生提供就业信息与途径，为他们的求职之路助力，更好地帮助毕业年级研究生顺利毕业、顺利就业、顺利开启新征程。
各研究所党支部积极倡议、行动，除了耐心细致地与学生进行一对一的电话、微信和邮件沟通外，导师们还充分运用微信群、微信视频、腾讯会议等网络工具，对学生开展线上集中指导，促进加强交流，抓紧指导学位论文的修改完善。
就业年级党支部开展了“1+x”党员先锋责任岗等就业助力工作，本科生党员同学每日进行不同类别就业信息的筛选，形成就业信息每日推送、以及面试、简历制作、出国留学经验、就业经验等主题的就业系列推送，并邀请校友进行考研主题线上分享会。
一生一策，家校并举，精准化理念统帅
学院党委将“精准识别、精准服务、精准管理”的理念作为就业工作的理念共识和具体要求，在“小支部，大作为”行动中，做到准确掌握供求信息、建立精准对接服务平台、实行“一生一策”动态管理，通过开展“个性化辅导”、“精准岗位信息推送”，做到“精准服务”。
疫情期间，辅导员与386名毕业生一一通话，了解毕业生就业意愿及进展情况，形成就业台账，进行分类指导。按生源地和学生类型划分，重点关注湖北籍、新疆籍少数民族毕业生及有就业意愿的贫困毕业生。建立“一生一策”的就业指导档案，实行分类帮扶和动态指导。在关心关注毕业生健康和生活问题的同时鼓励其积极在线上投递简历、视频面试，并做好就业心理疏导工作。同时，根据就业类型划分，建立研究生复试、公务员招录、出国留学、就业招聘等就业工作群。及时在相关群内推送就业信息和经验分享，充分发挥学术导师兼班主任和校友资源，在群内进行线上直播、视频语音分享等，为各渠道就业毕业生提供支持和指导。
毕业年级支部通过向毕业生宣讲人社部、教育部、北京市出台的多项疫情期间毕业生就业政策，包括“鼓励毕业生参军入伍”“加大高校毕业生补充教师队伍力度”、“增加毕业生升学深造机会”、“适当延长毕业生择业时间”等，确保用好用足就业政策。同时，积极鼓励毕业生到基层就业，加强宣传基层就业项目，包括大学生志愿服务西部计划、三支一扶、应征入伍、新疆西藏招录等。
在此基础上，疫情期间，毕业年级辅导员与毕业生一一通话谈心，了解毕业生就业意愿及进展情况，形成就业台账，进行分类指导。按生源地和学生类型划分，重点关注湖北籍、新疆籍少数民族毕业生及有就业意愿的贫困毕业生。建立“一生一策”的就业指导档案，实行分类帮扶和动态指导。在关心关注毕业生健康和生活问题的同时鼓励其积极在线上投递简历、视频面试，并做好就业心理疏导工作。同时，根据就业类型划分，建立研究生复试、公务员招录、出国留学、就业招聘等就业工作群，并充分发挥学术导师兼班主任和校友资源，在举行线上直播、视频语音分享等，为各渠道就业毕业生提供支持和指导。
此外，毕业年级辅导员还注重家校联动，共同做好毕业生的就业心理和思想工作，有一名毕业生考研成绩优异，但由于家庭经济原因，父母希望早点就业减轻家庭负担，该同学产生了不小的心理情绪，得知该情况后，辅导员和家长主动联系沟通，从研究生助学政策，同学的未来发展等多方面和家长细细阐述，家长放心，也支持该同学继续读研深造。
一位通过“小支部，大作为”就业服务求职成功的同学感想说：在这个活动中我深刻体会到法大人、民商人的相守之情，学院党委联合法制网将我们简历发布在其官方网站上，并邀请往届校友为我们就业助力加油。其中，给我印象深刻的是学院党委王洪松书记还曾经亲自电话联系我，亲自关心我的学习以及今后的就业安排，无不让我备受感动。昨天党中央又对当下疫情防控形势提出了保居民就业和保基本民生在内的“六保”要求，面对前所未有形势的精准判断，更是体现了我们的忧患意识、紧迫感、使命感。“去民之患，如除腹心之疾。”作为中共党员的我们接下来不仅应该发挥先锋模范作用，更应团结同学、互帮互助，避免“独学而无友”，共同攻克当前我们所面临的困难。
深化制度安排，形成长效机制
学院党委把“小支部，大作为”作为一项党建品牌进行深入研究、认真总结，科学对待，发挥作用，着力激发基层党组织活力和战斗力，坚持围绕中心，服务大局，充分发挥党员的先锋模范作用，引导党员做好本职工作，敢在实处，走在前列，在联系服务群众中勇于担当作为，做到平常时候看得出来，关键时刻站得出来，危急关头豁得出来。
“小支部，大作为”还将作为一项有力抓手，在学院教学、科研、人才培养、社会服务等各方面积极作为，融化贯穿到三全育人的各个环节与方面。（民商经济法学院）